A.企業(yè)社會(huì)責(zé)任
B.企業(yè)社會(huì)回應(yīng)
C.企業(yè)社會(huì)表現(xiàn)
D.企業(yè)社會(huì)義務(wù)
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A.公私分明
B.嚴(yán)守秘密
C.客觀公正
D.勤儉理財(cái)
A.加強(qiáng)教育
B.自我批評(píng)
C.反饋
D.慎獨(dú)
A.決策科學(xué)化
B.經(jīng)營(yíng)權(quán)與所有權(quán)分離
C.建立了監(jiān)督機(jī)制
D.注重戰(zhàn)略管理
A.集體主義原則
B.誠(chéng)實(shí)守信原則
C.公平公正原則
D.義利統(tǒng)一原則
A.產(chǎn)品形象
B.環(huán)境形象
C.公共關(guān)系形象
D.企業(yè)的社會(huì)形象
最新試題
華商精神
按照美國(guó)學(xué)者迪爾和肯尼迪的觀點(diǎn)，適應(yīng)風(fēng)險(xiǎn)高、反饋快的企業(yè)的文化類型是（）
企業(yè)文化的創(chuàng)新性標(biāo)準(zhǔn)
對(duì)于任何一種企業(yè)文化，我們都可以從整體出發(fā)，將其視為優(yōu)質(zhì)企業(yè)文化或者劣質(zhì)企業(yè)文化。這稱之為（）
企業(yè)文化的道德性標(biāo)準(zhǔn)
構(gòu)成公關(guān)關(guān)系的基本要素有哪幾個(gè)（）
沃爾瑪與眾不同的“小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略”體現(xiàn)了其企業(yè)文化競(jìng)爭(zhēng)中的（）
在西方管理理論的發(fā)展邏輯中，企業(yè)文化管理理論具有三重邏輯地位，具體來(lái)說(shuō)，分別是（）。
企業(yè)文化的穩(wěn)定性標(biāo)準(zhǔn)
企業(yè)文化的效率性標(biāo)準(zhǔn)