單項選擇題要實現(xiàn)事業(yè)單位用人機制的轉(zhuǎn)變,實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理轉(zhuǎn)變的關(guān)鍵是建立和推行()。

A.考核制度
B.聘用制度
C.職稱制度
D.工資制度


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1.單項選擇題事業(yè)單位變更登記主要體現(xiàn)了事業(yè)單位管理的()。

A.靈活性原則
B.動態(tài)性原則
C.全程性原則
D.追蹤性原則

2.單項選擇題在改革傳統(tǒng)事業(yè)單位管理體制的過程中,其的阻力來自于()。

A.對利益關(guān)系的調(diào)整
B.傳統(tǒng)觀念
C.人們的心理承受能力
D.社會輿論

3.多項選擇題中國古代的哲學(xué)家公孫龍?zhí)岢龅摹鞍遵R非馬”的命題,其錯誤是割裂了事物的()

A.一般和個別的關(guān)系
B.共性和個性的關(guān)系
C.整體和部分的關(guān)系
D.普遍和特殊的關(guān)系

4.單項選擇題下列關(guān)于勞動者工作時間和加班勞動報酬計算的闡述,正確的是()

A.根據(jù)1995年5月1日實行的《國務(wù)院關(guān)于職工工作時間的規(guī)定》,職工每日工作8小時,每周工作40小時
B.用人單位由于特殊原因需要延長工作時間的,延長工作時間每日不超過3個小時
C.休息日安排勞動者工作的,支付不低于工資的百分之二百的工作報酬
D.法定休假日安排勞動者工作又不能安排補休的,支付不低于工資的百分之三百的工作報酬

5.單項選擇題小田是某公司的職工,某日他向公司總經(jīng)理提出其應(yīng)享有的勞動者權(quán)利沒有得到保障,小田的下列權(quán)利要求中不能獲得法律支持的是()

A.小田認為為了顯示公司的民主氛圍,其應(yīng)享有知悉公司一切事務(wù)的權(quán)利
B.小田認為其與公司某女職工的工作強度一樣,應(yīng)享有同工同酬的權(quán)利
C.小田認為部門主管對其的處分不合理,要求提請勞動爭議處理的權(quán)利
D.小田認為其已在公司工作5年,應(yīng)享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利

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下列醫(yī)學(xué)著作與其所處朝代對應(yīng)不正確的是:()

題型:單項選擇題

小廣告等城市“牛皮癬”一直是城市形象難以治愈的痼疾,路燈桿、公交站臺往往是“牛皮癬”的多發(fā)地點。為從源頭上解決此問題,有些城市開始使用一種不粘涂料來“防護”這些容易被貼“牛皮癬”的地方,這種涂料是()。

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我國島嶼最多的省是(),湖泊最多的省區(qū)是()。

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世界上現(xiàn)存的第一部茶葉專著《茶經(jīng)》誕生于我國()。

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現(xiàn)代物流是電子商務(wù)與物流的緊密結(jié)合,是()的統(tǒng)一。

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與傳統(tǒng)節(jié)日清明節(jié)有關(guān)的習(xí)俗有()。

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進入新世紀,我國對行政管理體制進行了深入的改革。這一改革遵循的哲學(xué)原理是()。

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高效便民是行政法的基本原則之一,包括了提高行政效率和方便群眾兩個方面。下列做法符合這一原則的有()。

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按照各類突發(fā)公共事件的性質(zhì)、嚴重程度、可控性和影響范圍等因素,將突發(fā)公共事件分為四級,由國務(wù)院負責組織處置的是()。

題型:單項選擇題

一個人對自己的能力缺乏自信或在某些方面處于無知時,便很難有自己的主見,并且很容易被他人之見所左右。他人的高明之見,可以為你開啟心智,讓你行之受益,古今聽從他人之見成其大事者不乏其人。然而如果他人之見只是不負責任地亂參謀、瞎建議,或是糊涂之見,其效果就會相反。與這段話意思不相符的有()。

題型:多項選擇題