錢德勒認為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）

一個完整的組織結構設計不包括（）

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

關于授權的理解不正確的一項是（）

管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點。

扁平結構和錐形結構的劃分反映了（）

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是（）