（）培養(yǎng)模式主要是指面向世界的中外合作培養(yǎng)人才模式。

在創(chuàng)新活動中遵循創(chuàng)新原理和創(chuàng)新（）是提升創(chuàng)新能力的基本要素，是攀登創(chuàng)新云梯的基礎(chǔ)。

一個人的能力是由人的（）所組成。

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

（）是專業(yè)技術(shù)人員一切職業(yè)活動的價值起點，也是唯一的價值歸宿。

從管理學(xué)的激勵理論中可以看到，物質(zhì)激勵是基礎(chǔ)，（）激勵是關(guān)鍵。

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）

專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。

（）培養(yǎng)模式是指以發(fā)現(xiàn)和探索問題為核心的人才培養(yǎng)模式。