單項選擇題海爾在人力資源管理中不搞“伯樂相馬”，而是實行“賽馬”，通過提供崗位和崗位競爭，在企業(yè)內(nèi)部創(chuàng)造一種人才競爭機(jī)制來選拔人才，將命運的把握交給千里馬自己而不是伯樂的出現(xiàn)，這是企業(yè)的（）
A.用人程序
B.用人戰(zhàn)略
C.用人政策
D.用人規(guī)則
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最新試題
泰羅出生于（）。
題型：單項選擇題
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。
題型：單項選擇題
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任？（）
題型：單項選擇題
管理兩重性中決定自然屬性的是（）。
題型：單項選擇題
組織內(nèi)部要素是（）。
題型：單項選擇題
管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。
題型：多項選擇題
所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。
題型：判斷題
從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。
題型：單項選擇題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
題型：單項選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項選擇題