問答題激勵(lì)強(qiáng)化理論認(rèn)為管理者應(yīng)用強(qiáng)化手段改造行為時(shí)應(yīng)遵循哪些原則？
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2.問答題激勵(lì)的方式一般包括哪些形式？
3.問答題有效的激勵(lì)需要滿足哪些要求？
5.多項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為的屬于“保健因素”的是（）
A.人際關(guān)系
B.薪金
C.地位
D.監(jiān)督
E.工作中的責(zé)任感
最新試題
泰羅出生于（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出管理與經(jīng)營是不同概念的代表人物是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
組織內(nèi)部的信息要素是指（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
古羅馬帝國的興盛，在很大程度上歸功于其（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
提出可采取多種工資形式的是（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
穆勒認(rèn)為，可采用多種（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。
題型：單項(xiàng)選擇題
從管理角度講什么是溝通？乙公司采用了哪些溝通方式？
題型：問答題