填空題《勞動合同法》規(guī)定,企業(yè)裁減人員的程序有提前()日向工會或者全體職工說明情況;聽取工會或者職工的意見;將裁減人員方案向勞動行政部門報告。
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最新試題
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
題型:判斷題
職業(yè)培訓補貼標準,對6個月內實現(xiàn)就業(yè)的,按職業(yè)培訓補貼標準的100%給予補貼。
題型:判斷題
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務工的農村勞動者。
題型:判斷題
對實際發(fā)生的職業(yè)培訓補貼,省財政對經濟薄弱地區(qū)給予50%的補助。
題型:判斷題
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的,按照實際招用的人數(shù),給予社會保險補貼的標準,按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費,對單位繳費部分給予全額補貼,個人應繳納部分仍由個人負擔。
題型:判斷題
職工教育經費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
題型:判斷題
失業(yè)人員,是指法定勞動年齡內,有勞動能力和就業(yè)愿望而未能就業(yè)的人員。
題型:判斷題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
題型:判斷題
職工教育經費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
題型:判斷題
省政府53號令自2009年2月1日起施行。
題型:判斷題