A.真實性
B.保密性
C.定期性
D.獨立性
E.多元性
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A.審查債務(wù)人的管理水平
B.調(diào)查經(jīng)濟合同的履行能力
C.調(diào)查或?qū)彶閭鶛?quán)人的支付能力
D.防范和避免借貸關(guān)系中的道德風(fēng)險
E.調(diào)查或?qū)彶閭鶆?wù)人的償付能力
A.基本信息
B.與交易有關(guān)的信息
C.與交易有關(guān)的數(shù)據(jù)
D.委托人信息
E.征信主體信息
A.尊重老人的生活習(xí)慣
B.注意老人的作息時間
C.走訪時間過長
D.注意老人的情緒
E.注意言行舉止
A.勞模
B.傷殘人員
C.重病人員
D.建國前參加工作
E.孤寡
A.分析健康狀況
B.分析生活習(xí)慣
C.總結(jié)需求
D.提交報告
E.人員分類匯總
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓(xùn)補貼最高不超過培訓(xùn)費的50%。
公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)免費為勞動者提供下列服務(wù)：就業(yè)和社會保障政策法規(guī)咨詢；職業(yè)供求、市場工資指導(dǎo)價位和職業(yè)培訓(xùn)等信息發(fā)布；職業(yè)指導(dǎo)和職業(yè)介紹；對就業(yè)困難人員實施就業(yè)援助；辦理就業(yè)和失業(yè)登記；其他公共就業(yè)服務(wù)。
職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補貼。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標(biāo)準(zhǔn)，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應(yīng)繳納部分仍由個人負擔(dān)。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為就業(yè)困難人員、進城務(wù)工的農(nóng)村勞動者。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過6個月份。
登記失業(yè)人員無正當(dāng)理由二次拒絕公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
登記失業(yè)人員憑《就業(yè)失業(yè)登記證》享受公共就業(yè)服務(wù)和就業(yè)扶持政策。
困難企業(yè)社保補貼按照企業(yè)參加社會保險繳費人數(shù)，給予單位按核準(zhǔn)基數(shù)繳納的社會保險費總金額的50%補貼，補貼期限最長不超過1年。
就業(yè)見習(xí)期一般為6個月，最長不超過1年。