A.教育
B.調(diào)解
C.仲裁
D.訴訟
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A.違反法律、行政法規(guī)的勞動合同
B.未經(jīng)協(xié)商一致簽訂的合同
C.變更后雙方約定的合同
D.采取欺詐、威脅等手段訂立的合同
A.與勞動者簽訂勞動合同
B.對被招用的農(nóng)民工進行崗位培訓
C.為農(nóng)民工安排安全衛(wèi)生的宿舍
D.接收農(nóng)民工子女在當?shù)厝雽W
A.充分就業(yè)
B.靈活就業(yè)
C.自愿就業(yè)
D.飽滿就業(yè)
A.計時工資
B.計件工資
C.獎金、津貼
D.利潤分紅
A.用人單位的上級主管部門
B.用人單位的勞動爭議調(diào)解委員會
C.勞動保障部門
D.人民法院
最新試題
對用人單位給予的職業(yè)培訓補貼最高不超過培訓費的50%。
就業(yè)見習期一般為6個月，最長不超過1年。
職工教育經(jīng)費的60%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
職業(yè)技能鑒定補貼的對象為登記失業(yè)人員、進城務工的農(nóng)村勞動者。
各類企業(yè)招用就業(yè)困難人員就業(yè)的，按照實際招用的人數(shù)，給予社會保險補貼的標準，按照其為所招用人員繳納的養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)保險費，對單位繳費部分給予全額補貼，個人應繳納部分仍由個人負擔。
對2010年享受社會保險補貼期滿、仍未能實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)的靈活就業(yè)人員，一次性延長社會保險補貼期限，最長不超過6個月。
登記失業(yè)人員無正當理由二次拒絕公共就業(yè)服務機構(gòu)提供的就業(yè)機會的，視為無就業(yè)愿望。
企業(yè)未按照規(guī)定使用職工教育經(jīng)費，或者侵占、挪用企業(yè)職工教育經(jīng)費的，由勞動保障行政部門責令限期改正，并按照所涉金額的1至5倍予以罰款，但最高不得超過3萬元。
職工教育經(jīng)費的50%以上應當用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。