A.行政處罰責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任和刑事責(zé)任
B.行政責(zé)任、經(jīng)濟(jì)賠償貢任和刑事責(zé)任
C.行政處罰責(zé)任、紀(jì)律處分責(zé)任和刑事責(zé)任
D.行政責(zé)任、民事責(zé)任和刑事責(zé)任
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A.完成勞動任務(wù)
B.執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程
C.變更勞動合同
D.遵守勞動紀(jì)律
A.元且、國慶節(jié)、五一節(jié)、元宵節(jié)
B.元旦、圣誕節(jié)、母親節(jié)、春節(jié)
C.元旦、清明節(jié)、春節(jié)、情人節(jié)
D.元旦、春節(jié)、五一節(jié)、國慶節(jié)
A.保護(hù)勞動者的合法權(quán)益
B.調(diào)整勞動關(guān)系
C.維護(hù)勞動者個人利益
D.建立和維護(hù)適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟(jì)的勞動制度
A.津貼和補(bǔ)貼
B.加班加點(diǎn)工資
C.獎金
D.出差伙食補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助
A.20%
B.25%
C.10%
D.15%
最新試題
就業(yè)見習(xí)期一般為1年，最長不超過2年。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的50%為基數(shù)。
省政府53號令自2009年1月1日起施行。
困難企業(yè)社保補(bǔ)貼實(shí)行先繳后補(bǔ)，補(bǔ)貼基數(shù)以上一年度全*省在崗職工月平均工資標(biāo)準(zhǔn)的60%為基數(shù)。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)沒有實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按最高不超過職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的60%給予補(bǔ)貼。
職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，對6個月內(nèi)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的，按職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的100%給予補(bǔ)貼。
對實(shí)際發(fā)生的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼，省財(cái)政對經(jīng)濟(jì)薄弱地區(qū)給予50%的補(bǔ)助。
職工教育經(jīng)費(fèi)的60%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。
個人小額貸款額度一般最高為10萬元，規(guī)模較大的可提高到100萬元。
職工教育經(jīng)費(fèi)的50%以上應(yīng)當(dāng)用于企業(yè)一線職工的教育和培訓(xùn)。