單項(xiàng)選擇題對(duì)內(nèi)部審計(jì)人員來(lái)說(shuō),電子底稿的優(yōu)點(diǎn)不包括:()

A.底稿的保存被簡(jiǎn)化了。
B.促進(jìn)審計(jì)過(guò)程中的創(chuàng)新。
C.方便快捷、容易獲取。
D.審計(jì)方法可以納入底稿結(jié)構(gòu)中。


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2.單項(xiàng)選擇題完整的審計(jì)工作底稿應(yīng)該是:()

A.清晰準(zhǔn)確的呈現(xiàn)審計(jì)結(jié)果
B.完整的記錄審計(jì)過(guò)程中的每個(gè)發(fā)現(xiàn)
C.符合要達(dá)到的審計(jì)目的
D.格式準(zhǔn)確完整的

3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)開(kāi)發(fā)了某過(guò)程的垂直流程圖,它對(duì)于審計(jì)人員的價(jià)值是:()

A.永久的記錄在任何時(shí)刻演示工作活動(dòng)如何進(jìn)行。
B.對(duì)合規(guī)性水平進(jìn)行評(píng)估.
C.描述輸入、活動(dòng)、工作流程以及與其他流程的交互和輸出。
D.在建議控制改進(jìn)之后,驗(yàn)證采集的基線效率數(shù)據(jù)。

4.單項(xiàng)選擇題某公司的業(yè)務(wù)活動(dòng)與控制的流程圖可以提供的信息是:()

A.流程圖不能提供任何舞弊欺詐的相關(guān)信息。
B.舞弊欺詐的程度。
C.舞弊欺詐已經(jīng)發(fā)生在哪個(gè)環(huán)節(jié)。
D.欺詐可能在哪些環(huán)節(jié)發(fā)生。

5.單項(xiàng)選擇題某內(nèi)部審計(jì)決定在審計(jì)業(yè)務(wù)的計(jì)劃階段制定流程圖,那么該審計(jì)師這么做的目的是:()

A.發(fā)現(xiàn)內(nèi)部控制的漏洞
B.評(píng)估內(nèi)部控制的有效性
C.熟悉公司內(nèi)部控制的基本流程
D.記錄對(duì)公司內(nèi)部控制框架的理解情況

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作為年度風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估的一部分,國(guó)家培訓(xùn)公司的首席審計(jì)執(zhí)行官與董事會(huì)主席和幾個(gè)高層管理人員見(jiàn)面以了解他們對(duì)近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)的觀點(diǎn)。在準(zhǔn)備會(huì)面的時(shí)候,首席審計(jì)執(zhí)行官會(huì)發(fā)現(xiàn)哪項(xiàng)行動(dòng)有用()

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如果內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問(wèn)題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進(jìn)行信息溝通時(shí)所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項(xiàng)做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問(wèn)題直至問(wèn)題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計(jì)該問(wèn)題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問(wèn)題必須在審計(jì)完成之前報(bào)告給高管或?qū)徲?jì)組Ⅳ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致

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在關(guān)于健康和安全政策的審計(jì)業(yè)務(wù)中,內(nèi)部審計(jì)師認(rèn)為員工受傷率過(guò)高的問(wèn)題涉及管理目標(biāo),并建議采取同時(shí)符合原目標(biāo)和職業(yè)安全與健康管理局(OSHA)的要求的替代政策。客戶(hù)認(rèn)為實(shí)施該建議成本太高,認(rèn)為內(nèi)審師的替代措施不足。下面哪項(xiàng)是內(nèi)部審計(jì)師最好的做法()

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