首席審計執(zhí)行官為保證對內(nèi)部審計活動的有效管理必須：（）
Ⅰ.確保內(nèi)部審計有充分、適當(dāng)?shù)馁Y源；
Ⅱ.制定內(nèi)部審計政策和程序指導(dǎo)內(nèi)部審計活動；
Ⅲ.制定并維護質(zhì)量保證與改進程序明晰自身責(zé)任。
Ⅳ.與內(nèi)外部服務(wù)提供者進行協(xié)調(diào)，以確保適當(dāng)?shù)膶徲嫺采w面和避免重復(fù)；
A.Ⅰ和Ⅲ正確。
B.Ⅱ和Ⅲ正確。
C.Ⅲ正確。
D.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ正確。
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根據(jù)《標(biāo)準(zhǔn)》的要求，下列屬于首席審計執(zhí)行官的職責(zé)的是：（）
Ⅰ.與外部審計師協(xié)調(diào)審計工作。
Ⅱ.為年度報表的財務(wù)審計提供資料。
Ⅲ.與董事會溝通外部審計師關(guān)于績效評估的結(jié)果。
Ⅳ.與高級管理層溝通關(guān)于內(nèi)外部審計師協(xié)調(diào)工作的評估結(jié)果。
A.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
B.Ⅰ、Ⅲ和Ⅳ。
C.Ⅱ、Ⅲ和Ⅳ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
A.確認(rèn)與質(zhì)量審計職能相關(guān)的活動，保證審計日程表與總體審計責(zé)任的協(xié)調(diào)。
B.對公司各個方面工作進行監(jiān)督并參與管理。
C.改變甲公司內(nèi)部審計的運用標(biāo)準(zhǔn)以便遵循質(zhì)量審計標(biāo)準(zhǔn)。
D.更改新的內(nèi)部審計人員的資格要求，使之包括具有質(zhì)量審計經(jīng)驗。
A.首席審計執(zhí)行官應(yīng)該確定，在外部審計師給管理層的建議書中提到的事情已經(jīng)由管理層采取了適當(dāng)?shù)母櫃z查和糾正行動。
B.外部審計師工作底稿是不可以讓內(nèi)部審計師進行查閱的。
C.如果內(nèi)部審計師在年度審計中協(xié)助外部審計師工作，那么他們不必遵守《標(biāo)準(zhǔn)》。
D.首席審計執(zhí)行官不能將非法行為的信息告訴外部審計師。
A.比較促銷期前后銷售產(chǎn)品的單位成本。
B.檢查甲公司銷售部門用來評價一項促銷活動成敗的標(biāo)準(zhǔn)。
C.比較促銷期和類似促銷期的產(chǎn)品銷售量。
D.對促銷期的邊際收人和邊際成本進行分析，并與促銷之前相比較。
下列關(guān)于公司治理的陳述正確的是：（）
Ⅰ.管理層的薪酬方案是公司控制機制的組成部分。
Ⅱ.公司控制機制包括內(nèi)部機制和外部機制。
Ⅲ.與董事會相比，公司的內(nèi)部審計師對公司治理要承擔(dān)更多的責(zé)任。
Ⅳ.因員工優(yōu)先認(rèn)股權(quán)或員工股票紅利而導(dǎo)致的股東財富稀釋屬于會計問題，不屬于公司治理問題。
A.Ⅰ和Ⅱ。
B.Ⅱ和Ⅳ。
C.Ⅰ、Ⅱ和Ⅲ。
D.Ⅰ、Ⅱ和Ⅳ。
最新試題
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險最小。
審計師在測試總體時使用判斷抽樣方法篩選了60個項目，從中發(fā)現(xiàn)了一個差錯。審計師的樣本主要的局限是無法（）。
適當(dāng)記錄的工作底稿應(yīng)該（）。
監(jiān)盤的重點在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計單位對相關(guān)資產(chǎn)盤點的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評、看、查、點”
內(nèi)部審計師對銷售單據(jù)準(zhǔn)備系統(tǒng)的處理過程的正確性感興趣。單個單據(jù)的金額變動很大。內(nèi)部審計師有理由相信處理過程誤差率介于3%～10%，但是不知道差錯的金額大小。在評估使用何種變量差異方法時，內(nèi)部審計師應(yīng)當(dāng)注意到（）。
審計師希望測試醫(yī)療保險公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲嫵绦蚴牵ǎ?/p>
有些組織外包內(nèi)部審計職能。大型組織的管理層應(yīng)該認(rèn)識到外部審計師較之內(nèi)部審計師有優(yōu)勢，這是由于：（）
關(guān)于增加強調(diào)事項段的情形表述正確的是（）
某位高級管理成員是所審核經(jīng)營領(lǐng)域的主管的上級之一，他要求查看有關(guān)審計發(fā)現(xiàn)的報告。向這位高級管理人員溝通審計發(fā)現(xiàn)的最恰當(dāng)方式是（）。
設(shè)定微型計算機軟件程序的密碼是為了防止（）。