單項選擇題某生產部經理正在實施一個以提高某一地區(qū)廠部員工的積極性為目的的計劃,方法是對該廠部和另一績效較高的廠部的員工進行訪談,然后對訪談結果進行比較。結果他被兩組訪談結果搞糊涂了。這些被訪談的員工從事的工作是相同的。但是,地區(qū)廠部員工認為其工作枯燥且沒有成就感,即使新進入廠部的員工也很快喪失了工作熱情,而另一廠部員工對工作很滿意,為改善績效,經理應克服的主要因素是:()

A.消極的工作觀念。
B.工作自主性不夠。
C.工人缺乏多種技能。
D.工作重要性低。


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2.單項選擇題以下哪項雇傭程序能夠對求職申請中所提供信息的正確性進行最好的控制?()

A.要求申請者在提交申請的同時提供非正式的成績單復印件,作為他們教育背景的證明。
B.證明申請者品行特點的推薦信必須直接郵寄給招聘單位,而不能由申請者提交。
C.招聘單位給參加最后一輪選拔的每一名申請者的上一個就職單位打電話,證實他們的就職時間長短和職位情況。
D.要求申請者簽署申請表中的信息是真實而正確的,作為對申請表中信息真實性的確認。

4.單項選擇題審計委員會最有可能參與對以下哪項內容的審批工作?()

A.審計人員的提拔和加薪;
B.內部審計報告中審計觀察結果和審計建議;
C.審計工作時間表;
D.任命首席審計官。

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平衡計分卡的概念包括()

題型:單項選擇題

如果制造企業(yè)己針對其產品的最后組裝環(huán)節(jié)確定了可容忍的瑕疵數(shù)量上限,那么,該公司應該應用以下哪種質量控制程序?()Ⅰ.檢查制成品是否遵守了既定的容忍限度;Ⅱ.審查因最后檢查過程中沒有發(fā)現(xiàn)瑕疵而導致的退貨情況;Ⅲ.將原材料和機器設備的規(guī)格與產品設計初衷進行比照;Ⅳ.建立涵蓋管理層及其下屬的質量圈,以開展有關勞動效率的討論。

題型:單項選擇題

在電子轉賬(EFT)環(huán)境中,以下哪種風險并不比在應用紙質交易的人工系統(tǒng)中更為嚴重?()

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原來以一定折扣發(fā)行的應付債券在到期前被提前召回了,對此,退出日志的分錄將包括()

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將來自客戶的預付款記錄為負債的做法是應用以下哪項內容的范例?()

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與流程圖相比,甘特圖額外描述了項目管理的哪一個方面?()

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在進行資本預算編制決策時,經理們一般會應用以下哪項內容來計算資本成本?()

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在以下哪種產品組合定價策略下,銷售商接受高于產品儲存和運輸成本之和的價格是合適的做法?()

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在為公司正式制定災后恢復計劃之后,以下哪個問題對于分析該計劃的有效性最為相關?()

題型:單項選擇題