A.ISO14000是關(guān)于社會責(zé)任的一系列國際標(biāo)準(zhǔn)，旨在促進(jìn)員工對社會責(zé)任的共同理解。
B.報告企業(yè)社會責(zé)任時應(yīng)既報告正面信息，也報告負(fù)面信息。
C.組織應(yīng)將企業(yè)的社會責(zé)任原則嵌入其業(yè)務(wù)流程。
D.內(nèi)部審計師可以對企業(yè)發(fā)表的社會責(zé)任報告提供確認(rèn)服務(wù)。

A.ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)了國際環(huán)境保護(hù)領(lǐng)域的“末端控制”思路。
B.ISO14000些列標(biāo)準(zhǔn)不強(qiáng)制要求組織實施。
C.ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)建立了絕對量和具體的技術(shù)要求以滿足各種組織的要求。
D.ISO14000系列標(biāo)準(zhǔn)只適用于營利性的各種企業(yè)。

A.評估組織收集的信息及收集方法是否恰當(dāng)。
B.為組織制定恰當(dāng)?shù)碾[私管理方案。
C.評價組織對信息的使用是否合規(guī)。
D.請第三方專家協(xié)助評估組織的隱私框架。

A.經(jīng)濟(jì)合作與共同發(fā)展標(biāo)準(zhǔn)。
B.這些國家的隱私性法律不共享共同的基礎(chǔ)。
C.公平信息原則（FIPS）。
D.自我約束。

A.生產(chǎn)的商品沒有消費(fèi)者。
B.設(shè)備損毀。
C.員工生命財產(chǎn)安全。
D.員工可能無法及時匯報工作。