A.就這一可能存在的錯誤不必獲取被審計單位的同意,并進(jìn)行進(jìn)一步的審計調(diào)查
B.仔細(xì)分析這一錯誤的可能存在方式,并將其列入進(jìn)一步審計調(diào)查的內(nèi)容
C.將這一可能存在的錯誤報告給審計經(jīng)理并在審計經(jīng)理的指引下完成審計
D.不再進(jìn)一步調(diào)查該錯誤,因?yàn)闆]有確鑿的證據(jù)表明這一錯誤確實(shí)存在
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A.該顧問主要是來培訓(xùn)內(nèi)部審計師如何對建筑合同進(jìn)行審計的
B.該顧問主要是負(fù)責(zé)對該公司的建筑合同的合理性進(jìn)行審計的
C.該顧問因?yàn)槿狈徲嫿?jīng)驗(yàn),所以具有很強(qiáng)的獨(dú)立性
D.該顧問沒有內(nèi)部審計經(jīng)驗(yàn),所以不應(yīng)該雇傭
A.放棄該審計程序,并在審計工作底稿中予以披露
B.從現(xiàn)有的審計人員中選擇經(jīng)驗(yàn)豐富的進(jìn)行審計
C.聘用一名精通此領(lǐng)域的外部審計人員進(jìn)行審計
D.直接認(rèn)為這項認(rèn)購協(xié)議是合理合規(guī)的
A.內(nèi)部審計師應(yīng)該具備不必尋求廣泛的技術(shù)研究和幫助就能將審計標(biāo)準(zhǔn)和程序熟練地應(yīng)用于特定審計工作的能力
B.內(nèi)部審計師在審查本組織的財務(wù)記錄和報告時應(yīng)對會計原則和技術(shù)有廣泛的理解
C.內(nèi)部審計師應(yīng)該接受后續(xù)教育,以保持專業(yè)技術(shù)的適應(yīng)性
D.內(nèi)部審計師應(yīng)該熟練的應(yīng)用內(nèi)部審計實(shí)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、程序和技術(shù)
A.不接受書簽,因?yàn)閷徲嫻ぷ鬟€沒有完成
B.不接受該書簽,因?yàn)闀绊憣徲嫀煹莫?dú)立性
C.接受該書簽,但是需要在審計記錄中披露
D.接受該書簽,并且不必披露
A.避免與他妻子的接觸,獨(dú)立的進(jìn)行審計
B.將這一利益沖突告知首席審計執(zhí)行官
C.正常進(jìn)行審計并在審計工作報告中予以說明
D.讓被審計部門將其妻子暫時調(diào)離該工作區(qū)
最新試題
某審計師在對鋼鐵企業(yè)開展財務(wù)審計時,發(fā)現(xiàn)公司煙囪排放出大量污染氣體,該鋼鐵企業(yè)設(shè)有環(huán)境安全部門,而且本次的審計范圍不包括環(huán)境問題。對此內(nèi)部審計師最恰當(dāng)?shù)淖龇ㄊ牵ǎ?/p>
由于管理階層下達(dá)了很多優(yōu)先順序高的請求,內(nèi)部審計活動的資源不足以執(zhí)行年度審計計劃包含的所有承諾。首席審計執(zhí)行官最應(yīng)該采取以下哪項措施()
根據(jù)《國際內(nèi)部審計專業(yè)實(shí)務(wù)框架》,以下哪項活動不能由內(nèi)部審計師開展()
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的()Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
如果內(nèi)部審計師發(fā)現(xiàn)影響非常嚴(yán)重的問題,他足以要求管理層立刻解決,在與管理層進(jìn)行信息溝通時所承擔(dān)的責(zé)任是什么,以下哪項做法正確()Ⅰ.內(nèi)審師應(yīng)該繼續(xù)監(jiān)管該問題直至問題解決Ⅱ.一旦執(zhí)行了正確的做法,內(nèi)審師應(yīng)該重新審計該問題以保證這次更正是有效的Ⅲ.該問題必須在審計完成之前報告給高管或?qū)徲嫿MⅣ.內(nèi)審師必須保證該體系與單位的政策和程序一致
某大型投資組織聘用了一位首席風(fēng)險官(CRO),負(fù)責(zé)組織風(fēng)險管理流程。以下哪些人應(yīng)該對審計計劃中用到的風(fēng)險進(jìn)行優(yōu)先排序()
以下哪項是獲得繼續(xù)職業(yè)教育的適當(dāng)途徑()Ⅰ.在當(dāng)?shù)豂IA培訓(xùn)活動上講課Ⅱ.參加內(nèi)部審計會議和研討會Ⅲ.執(zhí)行特殊審計和咨詢工作Ⅳ.參與內(nèi)部審計研究項目
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時,以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開()
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍,內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效()Ⅰ.對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ.對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ.評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官,要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計,并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對()