A.根據(jù)法庭傳喚，向法庭披露可能對本組織不利的機(jī)密的、與審計相關(guān)的信息。
B.運(yùn)用與審計相關(guān)的信息決定購買雇主公司發(fā)行的股票。
C.接受某員工一份意外禮物，因為審計師在最近一份審計報告中稱贊過該員工。
D.不向?qū)徲嬑瘑T會報告有關(guān)非法行為的重大發(fā)現(xiàn)，因為管理當(dāng)局已經(jīng)表示要處理這些問題。
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A.接受該禮物，因為審計已經(jīng)結(jié)束、報告已經(jīng)提出。
B.接受該禮物并全部捐給慈善事業(yè)。
C.告知審計部門領(lǐng)導(dǎo)，詢問是否應(yīng)接受該禮物。
D.拒絕該禮物并向部門經(jīng)理的上級寫一份備忘錄。
A.內(nèi)部審計師在新工作中使用以前雇主那兒使用過的風(fēng)險分析方法，來確定應(yīng)優(yōu)先考慮的審計事項。
B.新審計部門不使用PPS抽樣法，但審計師認(rèn)為PPS抽樣法對于新雇主實施的多種審計工作都有好處，他召開培訓(xùn)會議并且制作表格來按照以前雇主的使用方法實施抽樣。
C.在以前的公司工作時，該審計師進(jìn)行大量研究來確定財務(wù)部門的“最佳實踐”，以作為該公司審計工作的一部分。由于大部分研究工作是在業(yè)余時間在家中進(jìn)行，他保留了許多資料并計劃對新雇主財務(wù)部門審計時使用。
D.以上行為均不違反《職業(yè)道德規(guī)范》。
A.內(nèi)部審計部門書面章程。
B.審計委員會使命聲明書。
C.每次審計任務(wù)下達(dá)之前的業(yè)務(wù)備忘錄。
D.在合適的審計報告中特別聲明。
A.內(nèi)部審計部門對組織記錄的接觸。
B.內(nèi)部審計活動的范圍。
C.首席審計執(zhí)行官的任期。
D.內(nèi)部審計部門對組織內(nèi)人員的接觸。
A.用于評估和衡量內(nèi)部審計部門運(yùn)行情況的標(biāo)準(zhǔn)。
B.內(nèi)部審計師最低限度的道德行為標(biāo)準(zhǔn)。
C.旨在說明內(nèi)部審計應(yīng)當(dāng)怎樣實施的陳述。
D.適用于各種內(nèi)部審計部門的標(biāo)準(zhǔn)。
最新試題
因為某種原因，內(nèi)部審計師A接替了內(nèi)部審計師B的工作繼續(xù)開展存貨的審計工作，為了保證審計工作的效果和效率，內(nèi)部審計師A應(yīng)該采取的措施是（）
為了協(xié)助改善企業(yè)的道德氛圍，內(nèi)部審計部門采取以下哪種行動最為有效（）Ⅰ．對企業(yè)內(nèi)部可能滋長不道德行為的正規(guī)和非正規(guī)流程進(jìn)行檢查Ⅱ．對員工、供應(yīng)商和客戶開展道德調(diào)查Ⅲ．評價員工對企業(yè)行為守則的了解程度和遵守情況
以下哪項審計計劃活動對了解公司當(dāng)前面臨的風(fēng)險價值最少（）
以下哪種條件是成功的變革管理所必需的（）Ⅰ.果斷作出決定并采取必要措施Ⅱ.組織的傳統(tǒng)受到尊重Ⅲ.變革帶來提高或改良Ⅳ.內(nèi)部和外部交流得到控制
內(nèi)部審計師在承接設(shè)計業(yè)績考評體系的咨詢工作時，以下哪項活動不能在該咨詢業(yè)務(wù)的過程中得到展開（）
作為年度風(fēng)險評估的一部分，國家培訓(xùn)公司的首席審計執(zhí)行官與董事會主席和幾個高層管理人員見面以了解他們對近期和遠(yuǎn)期組織目標(biāo)、已確定的業(yè)務(wù)風(fēng)險的觀點。在準(zhǔn)備會面的時候，首席審計執(zhí)行官會發(fā)現(xiàn)哪項行動有用（）
根據(jù)《薩班斯-奧克斯利法案》，負(fù)責(zé)實施對于會計和審計事項的申訴的接受、保管和處理的是（）
某內(nèi)部審計師精通數(shù)據(jù)處理系統(tǒng)的信息技術(shù)知識，則該內(nèi)部審計員可以（）
要處理項目執(zhí)行過程中遇到的舞弊風(fēng)險，以下哪項陳述最恰當(dāng)?shù)卣f明了審計人員應(yīng)具備的能力（）
審計委員會的主席將一份對公司所處的行業(yè)有重大影響的問題報告交給了首席審計執(zhí)行官，要求內(nèi)部審計部門針對報告所列的問題在公司范圍內(nèi)進(jìn)行審計，并告知審計委員會主席該報告是否與公司有關(guān)。首席審計執(zhí)行官應(yīng)該如何應(yīng)對（）