A.具備難得的外部競爭優(yōu)勢
B.有利于平息并緩和內(nèi)部競爭者之間的緊張關(guān)系
C.能夠為組織輸送新鮮血液
D.外聘者對組織缺乏深入了解
E.組織對外聘者缺乏深入了解
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A.規(guī)范化的程度
B.集權(quán)化程度
C.財務(wù)狀況
D.復(fù)雜化程度
E.人員結(jié)構(gòu)比率
A.長期計劃
B.業(yè)務(wù)計劃
C.財務(wù)計劃
D.人事計劃
E.產(chǎn)品計劃
A.程序化決策
B.確定型決策
C.風(fēng)險型決策
D.不確定型決策
E.追蹤決策
A.調(diào)查
B.系統(tǒng)分析
C.系統(tǒng)設(shè)計
D.系統(tǒng)實施
E.系統(tǒng)維護
A.道德的功利觀
B.道德的權(quán)利觀
C.道德責(zé)任觀
D.公平理論道德觀
E.綜合社會契約理論觀
最新試題
以下屬于差異化戰(zhàn)略實施方式的是()
下列影響決策的因素中,不屬于決策主體因素的是()
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
管理學(xué)上的雙子星座是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
在計劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計劃有()
在決策過程中,明確目標(biāo)之所以重要,是因為()
將計劃分為程序性計劃和非程序性計劃,這是根據(jù)計劃的()進行分類的。