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單項(xiàng)選擇題某銀行為培訓(xùn)分行經(jīng)理設(shè)計(jì)了一套在崗培訓(xùn)項(xiàng)目，目的是訓(xùn)練參與者盡可能快地完成其業(yè)務(wù)。該項(xiàng)目要求特定活動(dòng)必須首先完成。例如，在信貸部門沒有工作經(jīng)驗(yàn)的人員，不能夠做出信貸決策。對(duì)這個(gè)項(xiàng)目，一個(gè)適當(dāng)?shù)臅r(shí)間安排技術(shù)是：（）

A.計(jì)劃評(píng)審技術(shù)（PERT/CPM）
B.線性規(guī)劃
C.排隊(duì)論
D.敏感性分析

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1.單項(xiàng)選擇題在全面質(zhì)量管理體系中：（）

A.進(jìn)行全程檢測，將問題消滅在源頭。
B.質(zhì)量控制是由受過嚴(yán)格訓(xùn)練的檢查員工在生產(chǎn)過程的最后工序進(jìn)行。
C.上級(jí)管理人員對(duì)產(chǎn)品和服務(wù)的質(zhì)量負(fù)主要責(zé)任。
D.使用大量的供應(yīng)商，以得到最低的價(jià)格。

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2.單項(xiàng)選擇題組織的生產(chǎn)率可以定義為某一特定時(shí)期，在消除通貨膨脹因素后，組織的總產(chǎn)出與總投入之間的比率。在很多年里，日本的生產(chǎn)率都保持著領(lǐng)先，成為各國追趕的對(duì)象。日本的高生產(chǎn)率主要?dú)w因于：（）

A.豐富的原材料供應(yīng)和優(yōu)越的人力資源與財(cái)力資源。
B.更好的管理和使用較少資源實(shí)現(xiàn)更大目標(biāo)的能力。
C.國家持續(xù)不斷的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。
D.強(qiáng)調(diào)創(chuàng)造性的先進(jìn)的教育系統(tǒng)。

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3.單項(xiàng)選擇題內(nèi)部審計(jì)適當(dāng)?shù)慕M織角色應(yīng)當(dāng)是：（）

A.協(xié)助外部審計(jì)人員以降低外部審計(jì)費(fèi)用。
B.實(shí)施調(diào)查研究以協(xié)助組織達(dá)到更有效率的運(yùn)行。
C.履行董事會(huì)中審計(jì)委員會(huì)的調(diào)查隊(duì)職能。
D.履行評(píng)價(jià)職能，對(duì)組織的各項(xiàng)活動(dòng)提供審查與評(píng)估服務(wù)。

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4.單項(xiàng)選擇題在過去幾年里，許多組織都在試圖減少管理費(fèi)用，并且能對(duì)顧客要求及競爭做出迅速的反應(yīng)。方法之一是減少中層管理層次。這種減少將影響到組織結(jié)構(gòu)的：（）

A.空間差異。
B.正規(guī)化。
C.縱向差別。
D.工作正規(guī)化。

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5.單項(xiàng)選擇題組織程序允許員工預(yù)計(jì)可能出現(xiàn)的問題。這種控制被稱為：（）

A.反饋性控制。
B.戰(zhàn)略性控制。
C.前饋控制。
D.績效評(píng)估。

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