A.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是將被審計(jì)活動(dòng)中所發(fā)現(xiàn)風(fēng)險(xiǎn)的預(yù)期水平用金額表示的一種判斷過程。首席審計(jì)官可以利用這一金額選取能導(dǎo)致審計(jì)節(jié)約額最大的審計(jì)業(yè)務(wù)客戶
B.首席審計(jì)官應(yīng)將各種渠道的信息用于風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)過程，包括與董事會(huì)、管理層、外部審計(jì)師的討論，審查法規(guī)，分析財(cái)務(wù)和經(jīng)營數(shù)據(jù)
C.風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估是對(duì)有關(guān)可能的不利情況和/或事件所作專業(yè)判斷進(jìn)行評(píng)價(jià)和綜合的一個(gè)系統(tǒng)過程，并為形成內(nèi)部審計(jì)日程表提供手段
D.首席審計(jì)官可以依據(jù)審計(jì)或初步調(diào)查的結(jié)果隨時(shí)修正對(duì)審計(jì)業(yè)務(wù)客戶的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估水平，并對(duì)工作日程表進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整
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A.有可能開具了重復(fù)的工資支票
B.計(jì)算總體工資時(shí)運(yùn)用了錯(cuò)誤的小時(shí)率
C.雇員有可能得到?jīng)]有從事的工作的小時(shí)工資
D.工資支票有可能沒有支付給恰當(dāng)?shù)膯T工
A.會(huì)計(jì)人員的錯(cuò)誤且不可能再次發(fā)生。
B.凈收入的很大比例。
C.無法證實(shí)的常規(guī)交易。
D.對(duì)組織來說異常交易。
A.開發(fā)人力資源和向員工提出咨詢建議的正式方案
B.根據(jù)多年的經(jīng)驗(yàn)作出的后備計(jì)劃
C.對(duì)人力資源挑選標(biāo)準(zhǔn)的很好設(shè)計(jì)
D.認(rèn)可個(gè)別的審計(jì)人員特殊興趣的方案
A.戰(zhàn)略風(fēng)險(xiǎn)
B.經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)
C.財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
D.危害風(fēng)險(xiǎn)
A.外部審計(jì)師
B.董事長
C.利益相關(guān)者
D.高層管理者
最新試題
銀行出納有可能利用經(jīng)過授權(quán)的出納終端，通過將資金轉(zhuǎn)入或轉(zhuǎn)出客戶賬戶，來核銷其個(gè)人經(jīng)常賬戶的透支。發(fā)現(xiàn)出納未經(jīng)授權(quán)行為的控制是（）。
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見的確定表述正確的是（）
設(shè)定微型計(jì)算機(jī)軟件程序的密碼是為了防止（）。
下列抽樣結(jié)果中（樣本量-容忍誤差率-樣本誤差率）（）的抽樣風(fēng)險(xiǎn)最小。
以下哪項(xiàng)對(duì)特定的內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)所需要確定的監(jiān)督程度內(nèi)容作出了表述？（）
在變量抽樣中，如果在特定置信水平下統(tǒng)計(jì)樣本的金額精確度范圍大于預(yù)期的精確度范圍，這表明（）。
下列哪項(xiàng)關(guān)于調(diào)查懷疑的欺詐過程中，與個(gè)人面談的描述是正確的？（）
審計(jì)師在測試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無法（）。
審計(jì)師希望測試醫(yī)療保險(xiǎn)公司已支付的索賠的所有聲明都經(jīng)過恰當(dāng)批準(zhǔn)記錄，包括向經(jīng)批準(zhǔn)的病人證實(shí)索賠情況，指出索賠事宜遵循索賠權(quán)利人政策等。那么最為恰當(dāng)?shù)膶徲?jì)程序是（）。
審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包括審計(jì)建議，這是為了：（）