A.四個(gè)季度的抽樣規(guī)模不夠，不足于就此得出相關(guān)結(jié)論。
B.內(nèi)部審計(jì)師的工作底稿不充分，無(wú)法促成對(duì)其工作的有效檢查。
C.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該將那張紙草稿放入工作底稿。
D.內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該考慮董事會(huì)季報(bào)中的信息是否得到有效匯編。
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A.防止內(nèi)部審計(jì)人員的部分消耗，避免內(nèi)部審計(jì)部門過(guò)度的人員輪換
B.促進(jìn)內(nèi)部審計(jì)人員快速專業(yè)發(fā)展，讓他們接觸組織各方面的活動(dòng)
C.增加內(nèi)部審計(jì)人員的盡責(zé)性，使他們知道其工作質(zhì)量將會(huì)顯現(xiàn)給下一批內(nèi)部審計(jì)人員
D.避免對(duì)被審計(jì)單位產(chǎn)生偏見(jiàn)
A.應(yīng)付賬款經(jīng)理
B.外部審計(jì)師
C.主計(jì)長(zhǎng)
D.董事會(huì)下屬審計(jì)委員會(huì)
A.這些箱子更可能屬于零售部門，而不是批發(fā)部門
B.這些箱子更可能屬于批發(fā)部門，而不是零售部門
C.庫(kù)房中屬于零售部門的箱子所占的比例遠(yuǎn)大于審計(jì)師原先的估計(jì)
D.庫(kù)房中屬于批發(fā)部門的箱子所占的比例遠(yuǎn)大于審計(jì)師原先的估計(jì)
A.將在用的工時(shí)卡同在職員工進(jìn)行核對(duì)
B.檢查注銷支票的恰當(dāng)背書(shū)情況，并同員工記錄進(jìn)行比較
C.測(cè)試付款授權(quán)職責(zé)同雇用，解雇職責(zé)的分離情況
D.從未兌現(xiàn)支票追查至工資登記簿，測(cè)試工資賬戶銀行核對(duì)單
最新試題
監(jiān)盤是審計(jì)人員確定相關(guān)資產(chǎn)存在和狀況的一項(xiàng)重要的審計(jì)程序。
以下關(guān)于實(shí)務(wù)中審計(jì)意見(jiàn)的確定表述正確的是（）
審計(jì)師在測(cè)試總體時(shí)使用判斷抽樣方法篩選了60個(gè)項(xiàng)目，從中發(fā)現(xiàn)了一個(gè)差錯(cuò)。審計(jì)師的樣本主要的局限是無(wú)法（）。
以下哪項(xiàng)不是對(duì)中期報(bào)告的適當(dāng)說(shuō)法？（）
審計(jì)師針對(duì)銀行現(xiàn)有的貸款進(jìn)行了抽樣。在60筆貸款的樣本中，審計(jì)師發(fā)現(xiàn)：4筆抵押不當(dāng)5筆不符合銀行政策4筆屬于關(guān)聯(lián)方企業(yè)，卻被歸為獨(dú)立貸款單位在樣本中的60筆貸款中，共有10筆存在差錯(cuò)。其中好幾筆貸款存在多種差錯(cuò)。審計(jì)師可以從這些發(fā)現(xiàn)中得出（）結(jié)論。Ⅰ.有足夠證據(jù)表明1個(gè)或1個(gè)以上的貸款專員存在舞弊行為。Ⅱ.這些可能導(dǎo)致財(cái)務(wù)報(bào)表存在錯(cuò)誤。Ⅲ.存在必須報(bào)告的重大不合規(guī)的審計(jì)發(fā)現(xiàn)。
監(jiān)盤的重點(diǎn)在于監(jiān)督，而監(jiān)督通常貫穿于被審計(jì)單位對(duì)相關(guān)資產(chǎn)盤點(diǎn)的始終，監(jiān)督具體表現(xiàn)“評(píng)、看、查、點(diǎn)”
審計(jì)人員的能力是決定內(nèi)部審計(jì)部門效率的決定性因素。在內(nèi)部審計(jì)部門的人員配備決策中，首要考慮的因素是什么？（）
審計(jì)報(bào)告中應(yīng)該包括審計(jì)建議，這是為了：（）
某內(nèi)部審計(jì)師發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)高估存貨從而增加了部門上報(bào)利潤(rùn)的計(jì)劃，他有大量的證據(jù)表明該部門經(jīng)理知道且批準(zhǔn)了此項(xiàng)高估存貨的計(jì)劃，也有一些證據(jù)表明該經(jīng)理可能負(fù)責(zé)此項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該：（）
以下哪一項(xiàng)抽樣計(jì)劃一旦發(fā)現(xiàn)第一個(gè)錯(cuò)誤就不要求進(jìn)行額外的抽樣？（）