A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.綜合協(xié)調(diào)
C.分類管理
D.分級(jí)負(fù)責(zé)
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A.應(yīng)急預(yù)案體系全面建立
B.管理體制不斷健全
C.運(yùn)行機(jī)制日漸成熟
D.法律體系基本建成
A.立法還缺乏程序性內(nèi)容
B.權(quán)利救濟(jì)法律條款也不夠完善
C.缺乏針對(duì)性和操作性
D.規(guī)定的原則性不強(qiáng)
A.經(jīng)驗(yàn)決策
B.應(yīng)急管理
C.分工合作
D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
A.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)
B.綜合協(xié)調(diào)
C.統(tǒng)一管理
D.屬地管理
A.《緊急狀態(tài)法》
B.《防震減災(zāi)法》
C.《突發(fā)事件應(yīng)對(duì)法》
D.《安全生產(chǎn)法》
最新試題
公共安全危機(jī)反應(yīng)的目標(biāo)包括()。
謠言公式認(rèn)為,謠言的產(chǎn)生與()和()有關(guān)。
下列不屬于危機(jī)恢復(fù)的是()。
應(yīng)急預(yù)案制定的時(shí)候需要考慮哪些問(wèn)題?()
導(dǎo)致危機(jī)發(fā)生的原因是分層次的,不同層次的原因之間具有()。
公共安全危機(jī)中的謠言可分為()等類型。
下列不屬于公共安全危機(jī)反應(yīng)基本原則的是()。
在各種應(yīng)急處置的組織文化類型中,()層次上需要具有阿婆羅型文化特征的組織。
應(yīng)急組織文化是應(yīng)急參與人員和組織長(zhǎng)期形成的帶有規(guī)律性的()與結(jié)構(gòu)類型。
在災(zāi)難事件中()屬于容易產(chǎn)生心理問(wèn)題的高危人員。