A.基本工資
B.加班費(fèi)
C.公務(wù)員津貼
D.休假制度
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A.出差補(bǔ)貼
B.加班補(bǔ)貼
C.公務(wù)員津貼
D.交通補(bǔ)助
A.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
B.一般職務(wù)和專業(yè)職務(wù)
C.領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和一般職務(wù)
D.專業(yè)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)
A.《國家公務(wù)員暫行條例》
B.《人事行政管理規(guī)章》
C.《公務(wù)員法》
D.《國家公務(wù)員法規(guī)》
A.品位分類制度
B.職位分類制度
C.獎懲制度
D.考核制度
最新試題
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
（）是執(zhí)行人員及有關(guān)人員有目的地施加有說服力的影響，借助這種影響，把決策意圖灌輸?shù)剿麄兊囊庾R中去，促使和引導(dǎo)他們的行為向著領(lǐng)導(dǎo)者所希望的方向發(fā)展。
（）是指公共行政部門通過新聞媒體觀察監(jiān)測公共環(huán)境的變動，及時、靈敏地做出分析和判斷。
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過程。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者身份的標(biāo)志，并由此產(chǎn)生引導(dǎo)、率領(lǐng)、指揮、協(xié)調(diào)、監(jiān)督、教育等基本職能。
（）是領(lǐng)導(dǎo)者因工作好壞獲得的報酬和受到的獎懲。
（）是對領(lǐng)導(dǎo)活動的一種特殊規(guī)定性。
（）來源于法定職位，由組織固定。
使用CPM量表的績效考評方法是以下哪種？（）
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。