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A.訴訟時(shí)效期間以日計(jì)算
B.訴訟時(shí)效從當(dāng)時(shí)人收到仲裁決次日起開始計(jì)算
C.訴訟時(shí)效滿的最后一日是節(jié)假日，以節(jié)假日為工作期間屆滿的日期
D.訴訟時(shí)效不包括在途時(shí)間，訴訟文書在期間滿前交郵的，不算過期
E.訴訟時(shí)效的計(jì)算適用民事訴訟法及其他法律有關(guān)期間計(jì)算規(guī)則的規(guī)定
A.團(tuán)隊(duì)成員平均分配
B.由團(tuán)隊(duì)主管任意分配
C.根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員貢獻(xiàn)大小進(jìn)行分配
D.根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的年齡、資料進(jìn)行分配
E.以團(tuán)隊(duì)成員基本薪酬為基數(shù)進(jìn)行分配
A.素質(zhì)較高
B.工作績效容易量化
C.工作需要較高創(chuàng)造力
D.工作價(jià)值在短期內(nèi)能體現(xiàn)
E.工作中需要更多的激勵(lì)
A.上級是最重要的績效考評主體
B.其他部門同事屬于外部考評主體
C.績效考評主體的選擇與考評內(nèi)容有關(guān)
D.不同考評對象的績效考評主體有所區(qū)別
E.不同考評指標(biāo)的績效考評主體有所區(qū)別
最新試題
以下屬于組織內(nèi)部的考評主體有哪些？（）
關(guān)于市場薪酬調(diào)查，下列說法正確的有（）。
勞動(dòng)定員所規(guī)定的是某類崗位人員配置的（）。
下面關(guān)于審核人力資源管理費(fèi)用預(yù)算的說法正確的是（）。
行為導(dǎo)向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點(diǎn)是（）。
下列關(guān)于集體合同的履行，說法正確的是（）。
案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。
薪酬體系設(shè)計(jì)的基本要求是（）。
績效考評的正確性、可靠性、有效性，主要受到以下哪些制約和影響？（）
進(jìn)行崗位評價(jià)的基本原則有（）。