員工福利可以劃分為幾種常見的類型，以下正確的是（）。

進行崗位評價的基本原則有（）。

薪酬體系設(shè)計的基本要求是（）。

按照勞動標準的功能劃分，技術(shù)類勞動標準包括（）。

行為導向型客觀考評方法中，關(guān)鍵事件法的缺點是（）。

工作業(yè)績指標設(shè)計中，關(guān)鍵績效指標設(shè)計常用方法有（）。

崗位評價運用的基本方法有（）。

案例分析法中，解決問題的環(huán)節(jié)包括（）。

在績效管理與考評體系的運行過程中，會出現(xiàn)大量不可預(yù)見的困難和問題，其原因是（）。

工傷事故分類有哪幾種劃分形式？（）