A.考核目標(biāo)的制定
B.考核程序的堅(jiān)持
C.考核原則的實(shí)施
D.考核結(jié)果的使用
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A.中央公務(wù)員主管部門(mén)
B.省級(jí)人大及其常委會(huì)
C.省級(jí)政府公務(wù)員主管部門(mén)
D.部門(mén)人事機(jī)構(gòu)
A.曾被行政處分的
B.曾被行政拘留的
C.曾被開(kāi)除公職的
D.曾被免職的
A.副鄉(xiāng)長(zhǎng)
B.副主任科員
C.副調(diào)研員
D.副處長(zhǎng)
A.6—10級(jí)
B.8—13級(jí)
C.10一15級(jí)
D.12一18級(jí)
A.考任制
B.委任制
C.聘任制
D.選任制
最新試題
編制限額則是指機(jī)關(guān)能夠容納的人員總數(shù)。
下列情形中,需要進(jìn)行任職的有()。
職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。
公務(wù)員不得對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的,不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
在下述情形中,不屬于職務(wù)、職級(jí)自行免除,而需要辦理免職手續(xù)的是()。
下列不屬于免予處分必須具備的條件的是()。
下列情形中,不需要進(jìn)行任職的是()。
下列對(duì)“不得拒絕執(zhí)行上級(jí)依法作出的決定和命令”理解不正確的是()。
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。