A.工時(shí)制度
B.福利費(fèi)制度
C.探親制度
D.年休假制度
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A.工資
B.福利
C.保險(xiǎn)
D.晉升
A.人員選拔方法
B.晉升依據(jù)
C.晉升人員的來源
D.晉升的途徑
A.英國(guó)
B.美國(guó)
C.法國(guó)
D.日本
A.晉升
B.加薪
C.記功
D.嘉獎(jiǎng)
A.有違紀(jì)行為
B.違紀(jì)行為尚未構(gòu)成犯罪，或雖構(gòu)成犯罪，但依法不追究刑事責(zé)任
C.主觀上有過錯(cuò)，即違紀(jì)行為是出于故意或過失
D.違反社會(huì)公德
最新試題
領(lǐng)導(dǎo)干部擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)累計(jì)達(dá)到10年的，不再推薦、提名或者任命擔(dān)任同一層次領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。
縣級(jí)以上各級(jí)人民政府的工作部門，任免本級(jí)人民政府任免以外的公務(wù)員職務(wù)、職級(jí)。
公務(wù)員在下列哪些情形下應(yīng)當(dāng)降職（）。
降職在一定程度上可以彌補(bǔ)機(jī)關(guān)的用人失誤。
年度考核是公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)的唯一依據(jù)。
下列關(guān)于公務(wù)員廉政紀(jì)律的說法，不正確的是（）。
公務(wù)員不得對(duì)批評(píng)、申訴、控告、檢舉進(jìn)行壓制或者打擊報(bào)復(fù)。
下列不屬于典型的玩忽職守、貽誤工作行為的是（）。
下列關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)成員職務(wù)任期制意義的說法，正確的有（）。
職務(wù)任免完善了對(duì)公務(wù)員的身份管理。