A.經(jīng)濟(jì)人
B.社會(huì)人
C.自動(dòng)人
D.復(fù)雜人
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A.馬斯洛
B.梅奧
C.法約爾
D.泰羅
A.信息發(fā)送者
B.信息傳遞渠道
C.信息接受者
D.反饋者
A.瑪麗•福萊特
B.馬斯洛
C.麥格雷戈
D.梅奧
A.組織理論之父
B.科學(xué)理論之父
C.行為理論之父
D.現(xiàn)代管理之父
A.人際關(guān)系理論
B.權(quán)變理論
C.管理的十四占原則
D.組織行為理論
最新試題
根據(jù)伍德沃德的觀(guān)點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。
下列關(guān)于機(jī)械式組織和有機(jī)式組織的表述，不正確的是（）
計(jì)劃和控制的關(guān)系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴(lài)。
下列選項(xiàng)中不屬于個(gè)人特征對(duì)道德影響的因素是（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類(lèi)，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
管理者應(yīng)充分授權(quán)并鼓勵(lì)下屬承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，這體現(xiàn)了授權(quán)的（）
某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度，該公司可以考慮下列哪種類(lèi)型的公司？（）
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀(guān)的是（）
以下哪個(gè)不是早期激勵(lì)理論的研究范疇？（）
為了克服分工的弊端，組織需要重視專(zhuān)業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）