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A.這種做法威脅工作的穩(wěn)定
B.這種做法降低了總體生產(chǎn)力
C.這種做法降低了質(zhì)量
D.這種做法降低了靈活性
E.這種做法增加了產(chǎn)品缺陷
A.質(zhì)量上升，成本下降
B.成本降低，質(zhì)量上升
C.中等程度的質(zhì)量是最便宜的，而低質(zhì)量或高質(zhì)量都是代價(jià)高昂的
D.中等程度的質(zhì)量是最昂貴的，低質(zhì)量或高質(zhì)量是最便宜的
E.高品質(zhì)要求高生產(chǎn)力，反過來增加了成本
最新試題
目標(biāo)管理思想中對人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因?yàn)槟繕?biāo)具有以下性質(zhì)（）
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）
獨(dú)資進(jìn)入是以全部控制權(quán)為目的的國際資本流動(dòng)，它包括以下形式（）
斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。（）
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實(shí)施中來。
某企業(yè)制定的目標(biāo)是“在本會(huì)計(jì)年度終實(shí)現(xiàn)投資收益率10%”，這一目標(biāo)更能說明目標(biāo)的哪一個(gè)性質(zhì)？（）
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）