勞動(dòng)法律關(guān)系的主體是指（）。

正常情況下，依照法定程序延長(zhǎng)的工作時(shí)間每月不能超過（）。

（）是指勞動(dòng)法的各項(xiàng)具體勞動(dòng)法律制度的構(gòu)成和相互關(guān)系。

下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的勞動(dòng)關(guān)系是（）。

“安全重于生產(chǎn)”所體現(xiàn)的對(duì)勞動(dòng)者權(quán)益的保護(hù)為（）。

（）在國(guó)家的法律體系中具有最高法律效力。

勞動(dòng)法的立法宗旨在于（）。

勞動(dòng)法律體系的（）包括工作時(shí)間和休息休假制度、工資制度、勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度以及女職工和未成年工特殊保護(hù)制度等。

勞動(dòng)法的首要原則是（）。

勞動(dòng)行政關(guān)系中的相對(duì)人主要是指（）。