A.本崗崗位
B.崗位狀態(tài)
C.所在部門
D.員工所屬層級(jí)
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.自5月份起,此離職員工在該站員工薪酬二次分配中不再顯示
B.自6月份起,此離職員工在該站員工薪酬二次分配中不再顯示
C.自7月份起,此離職員工在該站員工薪酬二次分配中不再顯示
D.該離職員工自哪個(gè)月起在員工薪酬分配中不顯示,取決于零售管理系統(tǒng)中的設(shè)置
A.只能按折扣率維護(hù)優(yōu)惠價(jià)格
B.只能按固定值維護(hù)優(yōu)惠價(jià)格
C.既可按折扣率維護(hù),也可按固定值維護(hù)優(yōu)惠價(jià)格
D.可以分?jǐn)U展方式維護(hù)優(yōu)惠價(jià)格
A.2011061003新建
B.2011061004新建
C.2011061005新建
D.2011061004正常
A.數(shù)據(jù)填寫保存后,油站代碼.客戶代碼不可修改
B.錄入信用額度時(shí),代存代付客戶的信用額度為0
C.已發(fā)生業(yè)務(wù)的客戶也可以刪除
D.如果客戶的信用額度已經(jīng)超過有效期,并且沒有設(shè)定新的信用額度,則系統(tǒng)認(rèn)為該客戶信用額度是0
A.可在油站油品價(jià)格一般或價(jià)格擴(kuò)展中設(shè)置
B.可在價(jià)格區(qū)域-輕油一般中設(shè)置
C.可在價(jià)格區(qū)域-輕油擴(kuò)展中設(shè)置
D.可根據(jù)油站設(shè)置的價(jià)格策略取出相應(yīng)價(jià)格后,按折扣方式再做優(yōu)惠
最新試題
便利店店面優(yōu)化提升中商品選擇診斷的目的是()
加油站盈利能力指標(biāo)稅前利潤的計(jì)算公式是()
下面不適合高速加油站的營銷策略是()
對(duì)于因設(shè)備長期失修,帶病運(yùn)轉(zhuǎn),又不采取緊急措施而造成事故的()要嚴(yán)肅處理,觸犯刑律,構(gòu)成犯罪的,由司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任。
加油站發(fā)生促銷現(xiàn)場擁堵,加油站經(jīng)理和當(dāng)班員工要做好顧客的()工作,特別要注意年邁顧客和兒童。
事故調(diào)查結(jié)束后,事故單位應(yīng)將事故調(diào)查情況和對(duì)責(zé)任人的處理結(jié)果以()的形式下發(fā),組織全體職工學(xué)習(xí),從中吸取教訓(xùn),防止重復(fù)事故的發(fā)生。
對(duì)潛在客戶從客戶吸引力和開發(fā)可能性兩個(gè)方面進(jìn)行分析,可將潛在客戶分為A類,B類,C類和D類,其中()是潛在客戶開發(fā)的主攻目標(biāo)。
風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別法是指對(duì)()進(jìn)行分類,判定屬于資金,發(fā)票,商品,資產(chǎn),信息系統(tǒng)中的哪類風(fēng)險(xiǎn),結(jié)合相關(guān)的財(cái)務(wù)管理制度進(jìn)行分析,提出防范措施。
站級(jí)系統(tǒng)班結(jié)時(shí)提示“TCPCOM不可用”解決方法之一是()
恢復(fù)工作應(yīng)在事故發(fā)生后()進(jìn)行。