公務卡公務卡的信用額度在（）元以內(nèi)（含）。

商業(yè)銀行應當制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策，將職業(yè)道德修養(yǎng)和（）作為選拔和聘用員工的重要標準。

（）對內(nèi)部審計的獨立性和有效性承擔最終責任。

小微（）工作流程主要包括盡職免責調(diào)查盡職評議責任認定等環(huán)節(jié)。

應在（）的前提下，合理設定對小企業(yè)授信的審批權限，簡化審批流程，提高審批效率。

銀行業(yè)金融機構應當加強授信（），根據(jù)客戶及其項目所處行業(yè)區(qū)域特點，明確環(huán)境和社會風險盡職調(diào)查的內(nèi)容，確保調(diào)查全面深入細致必要時可以尋求合格獨立的第三方和相關主管部門的支持。

商業(yè)銀行應對小微企業(yè)授信業(yè)務及盡職免責工作文檔加強管理，客觀全面地記錄有關調(diào)查評議認定過程和結果，并將相關材料（）。

公務卡初始授信額度中，下列說法錯誤的是（）。

公務卡持卡人有下列情況之一的，原則上不得調(diào)高其信用額度（）。

商業(yè)銀行應結合授信業(yè)務（），配套設定合理的小微企業(yè)不良容忍度。