A、客觀因素
B、不確定因素
C、確定因素
D、主觀因素
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A、只收取手續(xù)費,不承擔(dān)貸款風(fēng)險
B、既收取手續(xù)費,又承擔(dān)貸款風(fēng)險
C、不收取手續(xù)費,也不承擔(dān)貸款風(fēng)險
D、只收取的手續(xù)費,承擔(dān)部分貸款風(fēng)險
A、核心資本
B、附屬資本
C、資本公積
D、盈余公積
A、越高
B、越低
C、不變
D、不定
A、975
B、1000
C、1025
D、1050
A、企業(yè)債券
B、國庫券
C、金融債券
D、股票
最新試題
應(yīng)建立()機制,將小企業(yè)信貸人員的收入與業(yè)務(wù)量貸款風(fēng)險貸款收益等指標掛鉤。
商業(yè)銀行應(yīng)結(jié)合授信業(yè)務(wù)(),配套設(shè)定合理的小微企業(yè)不良容忍度。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)指定專門部門負責(zé)流動性風(fēng)險管理,其流動性風(fēng)險管理職能應(yīng)當(dāng)與()保持相對獨立,并且具備履行流行性風(fēng)險管理職能所需要的人力物力資源。
同一小微企業(yè)授信業(yè)務(wù)工作人員應(yīng)對多戶不良貸款承擔(dān)責(zé)任的,商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)統(tǒng)一考慮()。
公務(wù)卡初始授信額度中,下列說法錯誤的是()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)制定有利于可持續(xù)發(fā)展的人力資源政策,將職業(yè)道德修養(yǎng)和()作為選拔和聘用員工的重要標準。
銀行業(yè)金融機構(gòu)應(yīng)當(dāng)加強(),對有潛在重大環(huán)境和社會風(fēng)險的客戶,制定并實行有針對性的貸后管理措施。
商業(yè)銀行的()負責(zé)參與與制定與自身職責(zé)相關(guān)的業(yè)務(wù)制度和操作流程,并負責(zé)組織開展監(jiān)督檢查。
小微()工作流程主要包括盡職免責(zé)調(diào)查盡職評議責(zé)任認定等環(huán)節(jié)。
應(yīng)在()的前提下,合理設(shè)定對小企業(yè)授信的審批權(quán)限,簡化審批流程,提高審批效率。