A.泰羅 B.馬克思韋伯 C.卡爾維諾 D.孔德
以市場為導(dǎo)向的報酬結(jié)構(gòu)，是根據(jù)市場上本公司的競爭對手的報酬水平來決定公司內(nèi)部的報酬結(jié)構(gòu)的方法。
一些人的經(jīng)濟收入主要由個人特征決定
狹義上是指勞動要素的交換場所廣義上是指勞動力市場是經(jīng)濟要素配置場所，是經(jīng)濟交換關(guān)系，也是經(jīng)濟運行體制
職業(yè)介紹是一定組織對于社會上謀求職業(yè)的人提供幫助，使其了解社會某些職業(yè)崗位空缺及該職業(yè)的具體內(nèi)容，從而選擇其中某一職業(yè)
最新試題
一個人的職業(yè)目標(biāo)狀況，從根本上取決于自己的（）
勞動政策的具體模式要有（）
職業(yè)定位不包括（）
現(xiàn)代社會保障體系支柱包括（）
國際上判斷一個國家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。
我國具體的勞動關(guān)系目標(biāo)確立的基本原則是（）。
以下屬于正式組織格點的有（）
失業(yè)的社會后果不包括（）
勞動者的自我控制包括（）
勞動者的特征是（）