A.文化素質(zhì)
B.思想道德素質(zhì)
C.勞動(dòng)者的現(xiàn)代化
D.勞動(dòng)態(tài)度
E.心理素質(zhì)
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A.法治意識(shí)淡薄
B.貧富差距的擴(kuò)大
C.監(jiān)管部門(mén)監(jiān)督不力
D.缺乏重視
A.社會(huì)弱勢(shì)群體
B.社會(huì)脆弱群體
C.社會(huì)弱者群體
D.未成年人群體
A.控制型轉(zhuǎn)移
B.自主型轉(zhuǎn)移
C.壓迫型轉(zhuǎn)移
D.排擠型轉(zhuǎn)移
A、彈性就業(yè)
B、階段性就業(yè)
C、非正規(guī)就業(yè)
D、不充分就業(yè)
A、醫(yī)療保險(xiǎn)
B、失業(yè)保險(xiǎn)
C、養(yǎng)老保險(xiǎn)
D、工傷保險(xiǎn)
最新試題
制約收入分配的經(jīng)濟(jì)因素包括（）
勞動(dòng)者的特征是（）
以下屬于科學(xué)組織理論的有（）
國(guó)際上判斷一個(gè)國(guó)家收入差距的主要標(biāo)準(zhǔn)是（）。
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含（）
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是（）
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。
勞資關(guān)系的調(diào)整機(jī)制主要包括（）
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有（）
按照施恩職業(yè)生涯開(kāi)展理論，人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有（）