A、社會(huì)保險(xiǎn)福利
B、基礎(chǔ)報(bào)酬
C、績(jī)效報(bào)酬
D、激勵(lì)報(bào)酬
E、集體保險(xiǎn)福利
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A、有明確的組織的目標(biāo)和整體性
B、較強(qiáng)的凝聚力
C、有正式的階層結(jié)構(gòu)
D、成員的互動(dòng)方式是正式而又片面的
E、嚴(yán)格的規(guī)章制度
A、地位
B、財(cái)富
C、社會(huì)貢獻(xiàn)
D、權(quán)力
E、聲望
A、縱向發(fā)展
B、協(xié)向發(fā)展
C、橫向發(fā)展
D、向核心方向發(fā)展
E、向個(gè)性化發(fā)展
A、滿足勞動(dòng)者安全需求和社會(huì)性需求的重要保證
B、社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展的需要
C、保障社會(huì)公共利益，維護(hù)社會(huì)秩序穩(wěn)定的需要
D、促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)發(fā)展的需要
E、促進(jìn)社會(huì)和諧
A、農(nóng)村勞動(dòng)力對(duì)其身份的留戀
B、戶籍制度
C、當(dāng)前農(nóng)村取得極大的發(fā)展
D、建設(shè)新農(nóng)村的提出
最新試題
存在大量失業(yè)的根本原因是（）
按照施恩職業(yè)生涯開(kāi)展理論，人處于職業(yè)中期時(shí)主要任務(wù)有（）
下列不是人類勞動(dòng)的本質(zhì)特征的是（）
下列不屬于常見(jiàn)的四種養(yǎng)老保險(xiǎn)的模式是（）
.勞動(dòng)者的素質(zhì)包括（）
為達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，勞動(dòng)政策的制定不僅要有針對(duì)性和目標(biāo)性，還要嚴(yán)格遵守（）。
以下屬于正式組織格點(diǎn)的有（）
勞動(dòng)者的自我控制包括（）
影響勞動(dòng)關(guān)系的重要因素包含（）
非正式組織建立的根底有（）