職能體系是為滿足各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)部專賣管理監(jiān)督職能的需要，而設計、配置的權力范圍、程序和方式。（）

煙草零售市場準入政策的改革和發(fā)展主要受到新型零售業(yè)態(tài)和“放管服”改革兩大因素影響。（）

監(jiān)管體系是指各級煙草專賣行政主管部門內(nèi)管機構，按照依法行政、責任效率和公開公正的原則，對行業(yè)內(nèi)部煙草專賣品生產(chǎn)經(jīng)營企業(yè)及其生產(chǎn)經(jīng)營活動實施的監(jiān)督管理，主要有定期檢查和定期考核等方式。（）

行政許可卷宗評查不是目的，而是手段。（）

合法性審查一般不會對當事人合法權利產(chǎn)生影響，因此不會引發(fā)與當事人之間的法律糾紛。（）

市場管理規(guī)劃的設計中目標方向和管理效能成反比。（）

國家煙草專賣法律體制的核心即許可證制度所采用的實質(zhì)審查原則與告知承諾制所倡導的形式審查原則有所不同。（）

市場管理規(guī)劃規(guī)劃完成程度（D）=實際完成數(shù)/規(guī)劃規(guī)定數(shù)，在計算時，實際完成數(shù)必須在指標的內(nèi)容、范圍、計算等方面與規(guī)劃規(guī)定的相一致，否則數(shù)據(jù)不準確。（）

卷煙零售戶信用監(jiān)管指標，同一指標不能根據(jù)不同程度設置不同分值。（）

信用評級體系應該包括可用于評價的基礎信息以及信用產(chǎn)品的共享。（）