A.專業(yè)化分工的原則
B.統(tǒng)一指揮原則
C.責(zé)權(quán)對(duì)等原則
D.有效管理幅度原則
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A.目標(biāo)分解
B.目標(biāo)組合
C.目標(biāo)完善
D.目標(biāo)對(duì)策
E.目標(biāo)責(zé)任
A.戰(zhàn)略計(jì)劃是一種可以改變組織性質(zhì)的重點(diǎn)計(jì)劃
B.長期計(jì)劃制定通常是由少數(shù)高層領(lǐng)導(dǎo)人參與
C.戰(zhàn)略計(jì)劃的著眼點(diǎn)是外部環(huán)境的改變
D.長期計(jì)劃是對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行預(yù)測(cè)和把握的結(jié)果
E.長期計(jì)劃是全面性的計(jì)劃
A.具體
B.可衡量
C.可達(dá)成
D.無關(guān)性
最新試題
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是（）
下面不屬于管理道德類型的是（）
一個(gè)完整的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)不包括（）
按照控制時(shí)點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度將技術(shù)劃分成若干類，其中定制產(chǎn)品采用的技術(shù)是（）
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于（）。
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是（）
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
錢德勒認(rèn)為，戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是（）