A.不同的員工，在不同的人生階段，不同的情況下有不同的需求
B.其他選項都是
C.一旦一種需求得到滿足，就會產(chǎn)生其它需求
D.員工的需求是交叉并存的，又是動態(tài)變化著的
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A.其他選項都是
B.樹立“員工第一”的理念
C.留意員工的異常行為
D.建立良好的溝通機制
A.其他選項都是
B.關(guān)鍵在于管理者
C.讓員工有機會表達出自己的意見
D.正確處理員工提出的意見
A.獎金
B.輪崗
C.非正式的贊賞
D.晉升
A.是
B.說不清楚
C.否
A.激勵作用
B.吸引和保留員工
C.其他選項都是
D.信號作用
最新試題
戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者的特征是（）。
根據(jù)伊森克的理論，如果一個人是不安、容易興奮的，那么他屬于下列哪一種類型？（）
下列屬于現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)具備的素質(zhì)的有（）
于先生受命于一家多年虧損的企業(yè)擔任廠長。到任之后，他待人熱情，早上早早地站在工廠的門口迎候大家，如果有的員工遲，他并不是批評和指責，而是詢問原因，主動幫助員工解決實際問題。一周下來，大家看到廠長每天都提前到廠，而且又待人熱情，原來習慣遲到的員工也不遲到了。從這件事情來看，是什么權(quán)力使廠長產(chǎn)生了如此大的影響力？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對官僚者的描述？（）
關(guān)于權(quán)變理論公式S=f（L，F(xiàn)，E），說法正確的有（）。
把領(lǐng)導(dǎo)風格分為魅力型領(lǐng)導(dǎo)者和變革型領(lǐng)導(dǎo)者，其劃分依據(jù)是（）。
哪一項不屬于X理論的特征？（）
根據(jù)瑞丁的理論，哪一個是對仁慈專制者的描述？（）
高LPC型的領(lǐng)導(dǎo)，如果面臨的環(huán)境較差時，將（）。