A、實(shí)際型
B、調(diào)研型、社會(huì)型
C、藝術(shù)型
D、事業(yè)型
E、常規(guī)型
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A、性別、年齡歧視
B、種族歧視
C、地區(qū)、行業(yè)歧視
D、組織歧視
E、身份歧視
A、基本工資是指按時(shí)間和產(chǎn)量計(jì)算的實(shí)際工作時(shí)間所支付的勞動(dòng)報(bào)酬
B、基本工資的支付方式是貨幣支付和現(xiàn)期支付
C、福利的支付是實(shí)物支付和現(xiàn)期支付
D、在企業(yè)的成本項(xiàng)目中,基本工資屬于可變成本,而福利有固定成本的特點(diǎn)
E、員工福利是雇主的恩惠,不屬于勞動(dòng)報(bào)酬的范疇
A、雇主向雇員支付高于平均工資水平的效率工資時(shí),固然會(huì)增加企業(yè)的勞動(dòng)力成本,但卻可以有效地抵制雇員的消極怠工傾向
B、由于效率工資高于平均工資,因而必然會(huì)增加企業(yè)的成本,從而使利潤(rùn)下降
C、支付效率工資使雇主易于在勞動(dòng)力市場(chǎng)上招募到自己所需要的各類勞動(dòng)力,從而節(jié)約招募培訓(xùn)等方面的支出
D、當(dāng)效率工資所帶來(lái)的邊際收益等于邊際成本時(shí),企業(yè)的利潤(rùn)達(dá)到最大化
E、當(dāng)效率工資所帶來(lái)的邊際收益高于邊際成本時(shí),企業(yè)的利潤(rùn)達(dá)到最大化
A、福利
B、利潤(rùn)分享
C、利息
D、紅利
E、政府轉(zhuǎn)移支付
A、節(jié)假日支付的報(bào)酬
B、失業(yè)、養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療等保險(xiǎn)項(xiàng)目
C、午餐和食品補(bǔ)給
D、婚喪補(bǔ)助金
E、免費(fèi)交通
最新試題
常用的反映失業(yè)程度的指標(biāo)有()。
請(qǐng)說(shuō)出現(xiàn)代就業(yè)與失業(yè)狀態(tài)的過程()。
我國(guó)人口、資本存量與均衡工資率,包括()。
財(cái)政政策的手段包括()。
運(yùn)用實(shí)證研究方法研究勞動(dòng)力市場(chǎng)現(xiàn)象,必須()等多方面的知識(shí)和分析工具。
女性勞參率呈上升趨勢(shì)的主要原因是()。
對(duì)就業(yè)總量影響最大的宏觀調(diào)控政策有()。
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我國(guó)在經(jīng)濟(jì)周期與兩種勞動(dòng)參與假說(shuō)中將勞動(dòng)力分為()級(jí)。
勞動(dòng)力市場(chǎng)上,()分別是勞動(dòng)力的供給方和需求方。