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      人力資源管理考試
      題庫首頁 每日一練 章節(jié)練習
      問答題簡述一般培訓和特殊培訓的區(qū)別。
      參考答案: 它們之間的區(qū)別在于員工學到的任何職業(yè)技能對工人接受訓練的企業(yè)以外的其他企業(yè)的用處如何。如果培訓對其他企業(yè)也同樣有用,那么...
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      1.問答題簡述勞動力市場的概念及勞動力市場的特點。
      參考答案:勞動力市場一詞,有三種外延不同的含義。最狹義的勞動力市場是指從事勞動交換的場所,如各地掛牌的“勞務市場&rd...
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      2.名詞解釋勞動力供給
      參考答案:

      是指在一定的報酬條件下,勞動力的供給主體(勞動者個人)對自己的勞動使用權的讓渡。

      3.名詞解釋勞動力需求
      參考答案:

      是指政府和企業(yè)在一定時期內(nèi),在一定的報酬條件下所需要的勞動力。

      4.名詞解釋勞動力
      參考答案:

      即人的勞動能力,它是蘊藏在人體中的腦力和體力的總和。

      5.問答題簡述人力資本投資的幾種主要形式。
      參考答案:

      人力資本投資主要有以下幾種形式:
      (1)教育。
      (2)培訓。
      (3)保健。
      (4)國內(nèi)遷移。
      (5)國際遷移。

      最新試題

      勞動力市場均衡的意義是()。

      題型:多項選擇題

      財政政策的手段包括()。

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      收入政策在社會經(jīng)濟中的重要作用包括()。

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      運用實證研究方法研究勞動力市場現(xiàn)象,必須()等多方面的知識和分析工具。

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      所謂工資就是()。

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      常用的反映失業(yè)程度的指標有()。

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      需求不足性失業(yè)具體表現(xiàn)形式為()。

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      現(xiàn)代勞動經(jīng)濟學所要研究的勞動力是指()。

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      從勞動經(jīng)濟學的視角考察我國最重要的失業(yè)類型有()失業(yè)。

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      福利的基本構成包括()。

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