單項選擇題（）理論認(rèn)為，在勞動力市場上，大部分婦女和農(nóng)村轉(zhuǎn)移進(jìn)城的勞動力都在觸及勞動力市場上就業(yè)，進(jìn)而導(dǎo)致了一種長期延續(xù)下來的對他們的歧視。這種歧視的態(tài)度進(jìn)一步導(dǎo)致婦女和農(nóng)村進(jìn)城的勞動力在觸及勞動力市場上更加頻繁的進(jìn)出勞動力市場，加大工作經(jīng)歷的不穩(wěn)定性。

A.統(tǒng)計性歧視
B.搜尋成本歧視
C.雙重勞動力市場歧視
D.就業(yè)隔離或排擠理論


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1.單項選擇題個人偏見歧視理論包括雇主的個人偏見、雇員的偏見和（）

A.消費(fèi)者歧視
B.勞動者歧視
C.企業(yè)歧視
D.生產(chǎn)者歧視

2.多項選擇題美國制定了旨在同勞動力市場中的歧視現(xiàn)象作斗爭的一系列法律法規(guī)這些法律和法規(guī)中最重要的包括（）

A.《民權(quán)法》
B.《平等工資法》
C.《性別歧視條例》
D.《殘疾歧視條例》

3.多項選擇題市場歧視主要有（）

A.教育歧視
B.就業(yè)歧視
C.職業(yè)歧視
D.工資歧視

4.單項選擇題勞動力市場歧視產(chǎn)生的原因中，不包括（）。

A.個人偏見
B.群體偏見
C.統(tǒng)計性偏見
D.壟斷力量的作用

5.單項選擇題一個就業(yè)群體對另一個就業(yè)群體的歧視是（）。

A.雇主歧視
B.顧客歧視
C.雇員歧視
D.統(tǒng)計性歧視