“KPI”績(jī)效指標(biāo)可以從營(yíng)業(yè)利潤(rùn)中獲取。

戰(zhàn)略是產(chǎn)品廣告戰(zhàn)略的內(nèi)容。

畢業(yè)生數(shù)量急劇增長(zhǎng)與就業(yè)崗位增長(zhǎng)緩慢的矛盾是大學(xué)生就業(yè)難的一個(gè)重要原因。

判斷通用原則不是任何判斷工序都需要遵循的。

通常策劃案完成時(shí)，會(huì)對(duì)策劃的結(jié)果做出預(yù)測(cè)值，就是考核策劃效果是否明顯。

從發(fā)生的機(jī)率和頻率看，崗位工作任務(wù)分為可見(jiàn)性工作任務(wù)和（）。

無(wú)意識(shí)向有意識(shí)轉(zhuǎn)化是古代社會(huì)的策劃主體的特征。

當(dāng)損益分歧點(diǎn)比率低于（）時(shí)，是較理想的。

廣告創(chuàng)意策劃一定要保證目標(biāo)對(duì)象要盡可能的大。

重點(diǎn)突出原則策劃工作中的創(chuàng)新原則之一。