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A、5年
B、10年
C、15年
D、20年
E、30年
A、個(gè)案護(hù)理
B、小組護(hù)理
C、責(zé)任制護(hù)理
D、功能制護(hù)理
E、整體護(hù)理
A、68分貝
B、58分貝
C、48分貝
D、38分貝
E、28分貝
A、晚期腫瘤病人
B、燒傷病人
C、腸道傳染病人
D、呼吸道傳染病人
E、以上皆不是
A、治療手段
B、治療對(duì)象
C、病種
D、器官系統(tǒng)
E、以上皆不是
最新試題
評(píng)價(jià)一所醫(yī)院所具有的醫(yī)院質(zhì)量至少應(yīng)體現(xiàn)在哪些方面?
試述人力資源管理的最基本原理。
服務(wù)品牌是醫(yī)院、???、醫(yī)師、技術(shù)、服務(wù)的質(zhì)量和信譽(yù)的保證,是區(qū)別其他醫(yī)院同類技術(shù)和服務(wù)的標(biāo)志。
“創(chuàng)新為源”理論
醫(yī)院經(jīng)營(yíng)
從醫(yī)院資本的性質(zhì)來看,智能資本是醫(yī)院服務(wù)的核心及過程。
在實(shí)施醫(yī)療質(zhì)量管理過程中,PDCA循環(huán)法的優(yōu)點(diǎn)是可以找出在一些質(zhì)量問題中哪些是主要的或重要的質(zhì)量問題,通過主、次比較提出亟需要解決的首要問題。
財(cái)務(wù)活動(dòng)具體表現(xiàn)為哪些方面?
對(duì)醫(yī)院經(jīng)營(yíng)者而言,醫(yī)院管理創(chuàng)新的成效將體現(xiàn)在何處?
醫(yī)院資本按其性質(zhì)可以分為哪些?