多項選擇題對管理人員的貢獻考評包括（）。
A.心理素質考評
B.業(yè)務能力考評
C.達標績效評價
D.管理績效評價
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1.多項選擇題管理人員的內部提升機制具有一定的優(yōu)勢，比如（）。
A.調動內部成員的工作積極性
B.吸收外部人才
C.保證選聘工作的準確性
D.被聘者可以迅速展開工作
2.多項選擇題合理進行人員配備工作必須遵循以下原則：（）。
A.因事?lián)袢?br />
B.人事動態(tài)平衡
C.量才使用
D.程序化、規(guī)范化
3.多項選擇題從組織需要的角度為其配備適當的人，這些人應該是（）。
A.有職位的人
B.有知識的人
C.有能力的人
D.對組織忠誠的人
4.單項選擇題有計劃地安排管理人員擔任同一層次不同的管理職務，以此全面培養(yǎng)管理人員的能力，這是管理人員在職培訓的方法之一，即（）。
A.有計劃的提升
B.職務輪換
C.委以助手職務
D.臨時提升
5.單項選擇題述職報告是對管理人員進行考評的一種方式，它屬于（）。
A.上級考評
B.群眾考評
C.專家考評
D.自我考評
最新試題
國家實行有計劃的預防接種制度，對兒童實行（）制度。
題型：單項選擇題
衛(wèi)生法律關系的客體，是指當事人的權利義務所指向的對象包括以下幾個方面，除了（）。
題型：單項選擇題
在醫(yī)療、保健、預防機構中試用期滿一年可以參加執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格考試者，應具有的學歷是：（）。
題型：單項選擇題
衛(wèi)生法的淵源包括：（）。
題型：多項選擇題
病員方不服醫(yī)療事故技術鑒定委員會鑒定結論提起訴訟的應訴對象是：（）。
題型：單項選擇題
能引起衛(wèi)生法律關系產生、變更、消滅的客觀事實稱為（）。
題型：單項選擇題
《藥品管理法》規(guī)定，主管全國藥品監(jiān)督管理工作的部門是：（）。
題型：單項選擇題
國家提倡健康公民自愿獻血的年齡是（）。
題型：單項選擇題
醫(yī)師張某，因嫌棄在醫(yī)院工作工資太少，從醫(yī)院辭職后從事醫(yī)藥銷售工作已有二年，有關衛(wèi)生行政部門應對其作如何處理（）。
題型：單項選擇題
屬于突發(fā)公共衛(wèi)生事件應急工作的方針的是：（）。
題型：多項選擇題