在衛(wèi)生人力資源的績效考核中，衛(wèi)生人員同事間的評價應(yīng)具備下列哪些條件（）

我國婦幼衛(wèi)生工作的基本內(nèi)容是什么？

衛(wèi)生資產(chǎn)管理的主要內(nèi)容有（）。

婦幼衛(wèi)生法制管理是遵循婦幼衛(wèi)生的法律、法規(guī)和規(guī)章，依法保護和促進婦女兒童身心健康，依法調(diào)整人們在婦幼衛(wèi)生保健活動中所產(chǎn)生的社會關(guān)系，保證婦幼衛(wèi)生事業(yè)健康發(fā)展的（）。

WHO于1981年提出，衡量各國人人享有衛(wèi)生保健目標最低限度標準可分為12項，其中至少有（）的國民生產(chǎn)總值用于衛(wèi)生事業(yè)。

我國婦幼衛(wèi)生工作的方針是什么？

組織結(jié)構(gòu)設(shè)計的原則不包括（）

分析醫(yī)療糾紛發(fā)生和增長的原因。

簡述個人健康檔案中問題描述“S-O-A-P”的具體內(nèi)容。

狹義的衛(wèi)生服務(wù)體系包括（）。