重構(gòu)組織結(jié)構(gòu)，營造新型的組織文化氛圍，健全完備高效的組織網(wǎng)絡(luò)，提升管理溝通能力。
通過非語言的聲音，如重音、聲調(diào)的變化、哭、笑、停頓來實現(xiàn)的溝通。
當自己對他的人期望狀態(tài)與他人的實際狀態(tài)表現(xiàn)不一致時，形成交叉處理，出現(xiàn)沖突的可能。
最新試題
管理溝通的渠道包括（）
?投票決策不宜使用的情況（）。
常見的反饋類型包括（）
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是（）。
?羅斯發(fā)現(xiàn)，在人們獲取信息的總量中，面部表情可以傳達的信息可以達到（）。
屬于聽眾范疇的是（）
管理溝通的障礙包括（）
?表示喜歡的形體暗示包括（）。
除了相關(guān)信息，形體暗示透露的非語言信息還包括（）。
?馬克思對于溝通重要性的論述是（）。