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問(wèn)答題下行溝通的目標(biāo)是什么？

1.問(wèn)答題下行溝通有何策略？

2.問(wèn)答題上行溝通有何作用？

提供員工參與管理的機(jī)會(huì)，減少員工因不能理解下達(dá)的信息而造成的誤失，營(yíng)造開(kāi)放式氛圍，提高企業(yè)創(chuàng)新能力，緩解工作壓力。

3.問(wèn)答題上行溝通有何策略？

建立信任；走動(dòng)管理，鼓勵(lì)非正式的上行溝通（如共同進(jìn)餐、四下走動(dòng)、深入工地、娛樂(lè)活動(dòng)）；改革管理體制，讓員工參與。

4.問(wèn)答題什么是正式溝通？

5.問(wèn)答題組織內(nèi)部正式的溝通方式有哪些？

1、指示與匯報(bào)，
2、會(huì)議與個(gè)別交流，
3、內(nèi)部刊物和宣傳告示欄，
4、意見(jiàn)箱與投訴站，
5、領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)面會(huì)和群眾座談會(huì)。