A.收入效應(yīng)
B.替代效應(yīng)
C.規(guī)模效應(yīng)
D.產(chǎn)出效應(yīng)
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A.50％
B.60％
C.75％
D.80％
A.均衡工資率和均衡就業(yè)量均上升
B.均衡工資率下降，均衡就業(yè)量上升
C.均衡工資率上升，均衡就業(yè)量下降
D.均衡工資率和均衡就業(yè)量均下降
A.完全不同的
B.自左下方向右上方傾斜的一條直線(xiàn)
C.自左上方向右下方傾斜的一條曲線(xiàn)
D.平行或垂直于橫軸的一條直線(xiàn)
A.直接需求
B.間接需求
C.物質(zhì)需求
D.精神需求
A.富有彈性
B.單位彈性
C.完全無(wú)彈性
D.無(wú)限彈性
最新試題
個(gè)人勞動(dòng)力供給的最主要影響因素是（）。
政府促進(jìn)就業(yè)的宏觀經(jīng)濟(jì)政策主要包括（）。
關(guān)于內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。
影響勞動(dòng)力供給數(shù)量的因素包括（）。
政府的最低工資立法對(duì)收入分配的不平等程度有可能會(huì)產(chǎn)生的影響包括（）。
如果在沿海地區(qū)就業(yè)的大量?jī)?nèi)地農(nóng)村勞動(dòng)力返回家鄉(xiāng)，而沿海地區(qū)的勞動(dòng)力需求沒(méi)有發(fā)化，則此時(shí)沿海地區(qū)的勞動(dòng)力市場(chǎng)狀況會(huì)表現(xiàn)為（）。
勞動(dòng)力市場(chǎng)的（）決定了企業(yè)通常需要利用受教育程度、工作經(jīng)驗(yàn)等多種標(biāo)準(zhǔn)，以及面試、筆試、心理測(cè)試等多種手段甄選員工。
家庭生產(chǎn)理論把家庭的可能時(shí)間分配主要?jiǎng)澐譃閮纱箢?lèi)，即（）。
某地區(qū)的人口總數(shù)為100萬(wàn)人，其中16歲以上的總?cè)藬?shù)為80萬(wàn)人，16歲以下的總?cè)藬?shù)為20萬(wàn)人，就業(yè)認(rèn)可50萬(wàn)人，失業(yè)人口10萬(wàn)人，則該地區(qū)的勞動(dòng)力參與率為（）。
關(guān)于勞動(dòng)力市場(chǎng)的說(shuō)法，正確的是（）。