組織過(guò)程理論的研究，行政組織運(yùn)行機(jī)制主要包括（）

政組織目標(biāo)管理結(jié)果的分析中，屬于外因的有（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來(lái)源。

行政組織決策機(jī)制一般由（）、實(shí)施計(jì)劃和決策監(jiān)控五個(gè)部分構(gòu)成。

行政組織決策的理解主要從哪些層面進(jìn)行思考？

簡(jiǎn)述內(nèi)外環(huán)境對(duì)行政組織的影響。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

下列關(guān)于行政組織績(jī)效管理與傳統(tǒng)行政模式比較的說(shuō)法中，正確的有（）

按照目標(biāo)內(nèi)容涉及的對(duì)象為標(biāo)準(zhǔn)，行政組織目標(biāo)分為（）

下列選項(xiàng)關(guān)于行政組織心理的說(shuō)法中正確的有（）