按照政府組織提供公共產(chǎn)品權(quán)限，把行政組織發(fā)展模式分為（）

馬斯洛的需求層次理論是德魯克目標(biāo)管理最直接的理論來源。

目標(biāo)管理理論受到來自于（）等學(xué)者的質(zhì)疑和批判。

行政組織績(jī)效管理過程包括（）

制度環(huán)境主要包括組織中的人際關(guān)系、群團(tuán)關(guān)系、權(quán)責(zé)關(guān)系。

行政組織倫理困境根源有（）

在代議制國(guó)家，議會(huì)監(jiān)督政府行政組織政治責(zé)任的具體方式包括（）

現(xiàn)代化是發(fā)展理論中比較難把握的概念，現(xiàn)代化是人類在資本主義階段多形成的以工業(yè)化和城市化為主要內(nèi)容的資本主義發(fā)展城市化和工業(yè)化的歸納。

行政組織主體由行政組織領(lǐng)導(dǎo)者與行政組織工作人員（被領(lǐng)導(dǎo)者）構(gòu)成。

行政組織績(jī)效管理過程需要對(duì)各種資源進(jìn)行整合，需要整合的資源包括（）